La marca empleadora debe reflejar cómo se trabaja en la empresa y representar su misión, valores y cultura.
Debemos obtener insights de colaboradores influyentes de distintos departamentos para obtener una visión de conjunto y asegurarnos de que la marca está en sintonía con los objetivos de la empresa y los profesionales a los que deseamos atraer.
La marca empleadora es la reputación de la empresa como lugar de trabajo, la forma en que te perciben los empleados y los candidatos.
Lo que digamos de la marca y la manera en que lo hagamos son dos factores que pueden influir en las personas que buscan empleo obteniendo una inmersión de la misión, los valores y la cultura de la empresa.